Deze maand verwelkomen we bij het Leerwerkloket Midden-Brabant Patrick Stalpers als onze kersverse Werkgeversadviseur. Samen met Ilze van Dongen vormt hij ons team richting werkgevers in Midden-Brabant. Hiermee is het team opnieuw op sterkte en zetten we in 2024 vol enthousiasme nieuwe stappen in de verdere ontwikkeling van Werkgeversadvies gericht op leren en werken.
Leren begint bij het kijken naar het eigen werkgeverschap, te leren over actuele en relevante thema’s en hoe deze groei en continuïteit in de weg kunnen staan. Als adviseur en sparringpartner bieden we een luisterend oor en een gedegen en onafhankelijk advies.
Gelet op de veranderingen in de arbeidsmarkt wordt van ondernemers steeds meer gevraagd als werkgever. De (strategische) personeelsvoorziening komt door de aanhoudende krapte onder druk te staan. Groei en innovatie zal steeds meer moeten komen uit de huidige medewerkers. Dat zet het leren- en ontwikkelen perspectief centraal in het hart van iedere ondernemersstrategie.
Onze doelen voor 2024?
Zoveel mogelijk werkgevers in de regio met ons kennis laten maken.
Daarnaast willen we ons huidige ambassadeursnetwerk laten groeien. Dat wil zeggen meer ambassadeurs uit sectoren waar we nu nog niet vertegenwoordigd zijn.
In het ambassadeursnetwerk delen we ervaringen, versterken en inspireren we elkaar. Ondernemers leren graag van andere ondernemers.
Vragen waarmee je bij ons aan het juiste adres bent:
- Wat is de beste aanpak voor her-, om- of bijscholing van je medewerkers?
- Hoe maak je ontwikkelen en scholing onderdeel van de bedrijfsstrategie?
- Hoe word ik aantrekkelijk voor nieuwe generaties om de arbeidsmarkt?
- Hoe kan ik 'beter' worden in "beter” worden?
- Wat levert het ons bedrijf op?
- Wat zijn mogelijke subsidies?
We helpen de juiste vragen te formuleren en wijzen de weg naar een specialist in ons brede netwerk.