Het ziet er stoer uit: een jonge vrouw die een enorme truck met oplegger achteruit manoeuvreert bij de klant voor de deur. Bij logistiek dienstverlener Mainfreight kijken ze hier echter niet van op. Mensen de kans geven in functies waar ze misschien niet direct aan hebben gedacht. En dan ook zorgen dat ze zich blijven ontwikkelen en zelf collega’s mogen begeleiden. Leerwerkloket Midden-Brabant ging op de koffie bij Mainfreight en vroeg Pauline Breve en Koen Janssen naar hoe dit zoal in zijn werk gaat.
-
‘Idee van mijn vriend’
De 35-jarige Pauline Breve uit Schelluinen is sinds februari 2022 vrachtwagenchauffeuse bij Mainfreight in Tilburg. Daarvoor was ze assistent-bedrijfsleider bij Xenos. Op zoek naar een nieuwe uitdaging bracht vriend Dennis haar op een idee: ‘Waarom word je geen vrachtwagenchauffeur bij Mainfreight, net als ik?’
‘Ik moest eerst wel aan deze gedachte wennen, maar ben erin gestapt en heb er nog geen seconde spijt van gehad,’ zegt Pauline enthousiast. ‘Eerst heb ik een testdag bij STL gehad met een stukje zelf rijden en een toets om te checken of vrachtwagenchauffeur echt wel iets voor me zou zijn. Na het behalen van het vrachtwagenrijbewijs C mocht ik direct op een motorwagen rijden en toen ik het ‘groot’ rijbewijs CE op zak had, stapte ik op een grote truck met oplegger. Ik heb alles in één keer gehaald.’
“Ik werk vier dagen in de week. Mijn ouders en vriend zorgen voor de opvang van de kinderen. Ik start om half zeven ’s ochtends en ben aan het einde van de middag weer thuis. Mijn vriend is nu planner en rangeerder bij het filiaal in Zaltbommel. ’s Avonds aan tafel kletsen we samen nog gezellig na over wat er allemaal tijdens het werk is gebeurd.’
-
Eigen mensen opleiden
Mainfreight is een wereldwijde logistiek dienstverlener met geïntegreerde warehousing, transport- en distributieoplossingen. Het bedrijf opereert in 26 landen met ruim 11.000 teamleden. In Nederland heeft het vestigingen in ’s-Heerenberg, Tilburg, Waddinxveen, Zaltbommel, Utrecht, Born, Amsterdam en Rotterdam.
Koen Janssen is talent scout/recruiter voor de vestigingen Tilburg & Waddinxveen. Ook hij maakte een opmerkelijke carrièreswitch. Na 34 jaar internationale planner te zijn geweest, zocht hij een andere, inspirerende uitdaging. In oktober 2022 bood Mainfreight hem de kans als talent scout/ recruiter.
Koen: ‘Wij werven in principe geen extern personeel, maar leiden eigen mensen op en bieden hen kansen voor doorstroming. Vinden van de juiste logistieke medewerkers is tegenwoordig echt lastig. De concurrentie is groot, zeker in het gebied Tilburg-Waalwijk, dé logistieke hotspot van Nederland. We hebben een visie met drie pilaren: cultuur, familie en filosofie. En zetten in op een leven lang ontwikkelen van medewerkers. Zij beginnen met een tweedaagse induction course in ’s-Heerenberg. Hier leren ze onze mensen, organisatie en cultuur kennen. Leren en ontwikkelen is bij ons verplicht. Dit hoeft niet per se met een opleiding, het mag ook on the job.’
Zo is het ook gegaan met Pauline. Na een interne opleiding is ze doorgegroeid naar mentor van vrachtwagenchauffeuses. Koen: ‘Pauline begeleidt hen niet alleen, maar geeft ook bij het sollicitatieproces aan of het groen of rood is: verder gaan met deze kandidaat of stoppen. Net als bij Defensie: geschikt of ongeschikt. In Tilburg en Waddinxveen is trouwens maar liefst twintig procent van de chauffeurs vrouw. Uniek in Nederland.’
-
Beeldschermen in plaats van spiegels
Mainfreight in Tilburg richt zich op de regio Brabant-Zeeland. Pauline rijdt in het gebied Waalwijk-Den Bosch. Sinds kort heeft ze geen spiegels meer in haar vrachtwagen. Hoe kun je dan zien wat er op de weg gebeurt? Pauline licht toe: ‘Ik volg het verkeer nu via beeldschermen in de vrachtwagencabine. Die zijn verbonden met camera’s aan de buitenzijde.’
-
Inloopmiddagen
Koen sluit binnenkort ook aan bij Leerwerkloket Midden-Brabant, dat deskundig en onafhankelijk loopbaan- en scholingsadvies biedt aan inwoners en ondernemers in deze regio. Bij ontbijtsessies wisselen bedrijven ervaringen met elkaar uit. Branch manager Roy Verploegen is al ambassadeur van het Leerwerkloket. Hij geeft aan: ‘We houden elke eerste dinsdag van de maand een inloopmiddag zodat geïnteresseerden kennis kunnen maken met Mainfreight. We vertellen dan wat werken in de logistiek inhoudt. Leerwerkloket helpt om dit onder de aandacht te brengen. We inspireren ook graag andere bedrijven met onze filosofie en aanpak om getalenteerde teammembers te blijven ontwikkelen binnen de organisatie.’
